★价值为本，效益为先，兼顾表现，体现公平，促进竞争，共同发展，是我们的原则；

★宽带式薪资结构，多种工资福利形式、多种奖金分配方式，科学、公正、合理的薪酬福利体系是我们的目标；

★满足员工合理的需求，解决员工的后顾之忧，鼓励员工激情地创造，成就员工与企业共赢!

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免费工作餐

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商业保险

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五险一金

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生日福利

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年终奖金

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研发奖金

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出差补助

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即时奖励

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年度体检

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节日礼品

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带薪假期

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员工活动

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拓展/旅游

★ 双重职业交叉晋升发展通道

建立员工双重职业交叉发展通道，有效的规范管理序列职级和专业类序列职类、职种、职级的管理， 建立有序的晋升体系。增强员工自主学习意识，提升员工的职业化水平，员工可以根据自身特点与企业需求，在各专业职种通道和管理通道来选择未来的职业生涯发展路径。

★ 完备的培训考核体系 

通过多种培训渠道和方式，支持员工迅速融入工作环境，在不断提升个人技能的同时，实现自我价值的提升。